You are here

Picture České vysoké učení technické v Praze (ČVUT v Praze) se v roce 2017 přihlásilo k principům zakotveným v Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků.

V průběhu roku 2018 univerzita vypracovala interní GAP analýzu, v rámci které provedla dotazníkové šetření mezi zaměstnanci univerzity. Na základě výsledků analýzy připravila univerzita akční plán (AP), pomocí kterého bude postupně implementovat opatření směřujících k naplnění principů HRS4R.

Dne 10. září 2019 získalo ČVUT v Praze od Evropské komise prestižní ocenění „HR Excellence in Research Award“ a v současné době probíhá 2 letá implementační fáze.

Ocenění HR Award uděluje Evropská komise výzkumným institucím, které implementují personální strategii vycházející z principů Evropské charty výzkumných pracovníků a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Jde o doporučení Evropské komise, které zavazuje výzkumné instituce vytvářet pracovní podmínky, profesní rozvoj a transparentní postupy přijímání vědců.

HRS4R - The Human Resources Strategy for Researchers

Pracovní web projektu a procesu HR Award

Výstupy projektu

Harmonogram

Iniciační fáze 2018
GAP analýza leden 2019
Dotazníkové šetření    podzim 2018
Akční plán                  únor 2019
Odeslání GAP analýzy a AP na Evropskou komisi březen 2019
1. Implementační fáze září 2019 - září 2021

 

1. Implementační fáze bude vyhodnocena Evropskou komisí, na základě tohoto hodnocení pak ČVUT zpracuje revidovaný Akční plán pro období 2021-2024.

Řídící výbor

doc. RNDr. Vojtěch Petráček, CSc. - doc. Ing. Jan Janoušek, Ph.D. - Ing. Jiří Boháček - doc. Dr. Ing. Gabriela Achtenová - prof. Ing. Zbyněk Škvor, CSc. - doc. Ing. arch. Petr Kordovský - prof. Ing. Alena Kohoutková, CSc., Feng - Ing. Radek Holý, Ph.D. - prof. Ing. Jiří Máca, CSc. - prof. Ing. Michael Valášek, DrSc. - prof. Ing. Pavel Ripka, CSc. - prof. Ing. Igor Jex, DrSc. - prof. Ing. arch. Ladislav Lábus, Hon. FAIA - doc. Ing. Pavel Hrubeš, Ph.D. - prof. MUDr. Ivan Dylevský, DrSc. - doc. RNDr. Ing. Marcel Jiřina, Ph.D. - doc. Ing. Jiří Kolísko, Ph.D. - doc. Ing. Lenka Švecová, Ph.D. - doc. PaedDr. Jiří Drnek, CSc. - Ing. Marek Kalika, Ph.D. - doc. Ing. Ivan Štekl, CSc. - PhDr. Marta Machytková - doc. Ing. Lukáš Ferkl, Ph.D. - Mgr. Ondřej Velek, Ph.D., Ing. Michaela Neuhäuserová, Ing. Ondřej Rokoš, Ph.D., Ing. Jana Hudzietzová, Ph.D., prof. Mgr. Petr Páta, Ph.D.

Členové pracovní skupiny HR Award

prof. Ing. Jiří Matas, Ph.D. - RNDr. Patrik Mottl, Ph.D. - prof. Dr. Henri Hubertus Achten - doc. Ing. Lukáš Ferkl, Ph.D. - doc. Ing. Václav Čuba, Ph.D. - prof. Ing. Jan Zeman, Ph.D. - prof. Ing. Petr Hájek, CSc. - doc. Ing. Jiří Jakovenko, Ph.D. - Ing. David Pešek - Ing. Pavel Smrčka, Ph.D. - Ing. Jaroslava Merunková - Mgr. Alena Králová - Ing. Pavel Koudelák, Ph.D. - Mgr. Gabriela Urbášková - Ing. Lenka Vysloužilová, Ph.D. - Ing. Klára Vokáč Machalická, Ph.D. - Pavlína Mastná, Ing. Michaela Neuhäuserová, Ing. Ondřej Rokoš, Ph.D., Ing. Jana Hudzietzová, Ph.D.

 

Projekt je řešen v rámci OP VVV “Rozvoj kapacit pro strategické řízení výzkumu na ČVUT v Praze - CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006215”, jehož klíčovou aktivitou je „nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami pro získání ocenění HR Award“. Projekt je řešen od 1. ledna 2018 do 31. prosince 2021. Jeho odborným garantem byl do 30. září 2019 prof. Jiří Matas, nyní je to prof. P. Ripka.

Vlastník stránky: Pavel Koudelák